Beszélgetés Sven Karbownik-kal
Sven Karbownik, a CERTA ügyvezető igazgatója a medicalnews.bg-nek adott interjújában:
BIZALOMMAL A JÖVŐBE!
Tisztában vagyunk vele, hogy milyen komoly döntés a külföldi munkavállalás. Jól ismerjük az álláskeresés során felmerülő problémákat és tudjuk, mennyire időigényes a szükséges dokumentumok összeállítása és beadása. Ismerjük a lakáskeresés során felmerülő kihívásokat, valamint tudjuk, nem mindig egyszerű megszokni egy új környezetet.’
Sven Karbownik a CERTA Personalmanagement GmbH ügynökség ügyvezető igazgatójaként Németországba közvetít egészségügyi személyzetet. A cég székhelye Hamburgban van, és emellett Bulgáriában (Várna és Plovdiv), Romániában (Bukarest és Temesvár), Horvátországban (Križevci) és Magyarországon (Budapest) is vannak fióktelepei. Karbownik úr több, mint 15 éves tapasztalattal rendelkező szakemberként mesél nekünk a németországi sikeres munkavállalásról.
Karbownik úr, meséljen kérem magáról és cégéről, ahol ügyvezetőként dolgozik!
Jó napot, a nevem Sven Karbownik. Hamburg közelében élek bolgár feleségemmel és 14 éves lányommal. Több mint 15 éve tevékenykedünk munkaerő-közvetítő cégként a CERTA-val, az orvosi szektorra specializálódva. Bulgáriából, Romániából és Horvátországból közvetítünk egészségügyi szakembereket, ahol körülbelül 6-8 hetente személyesen is megfordulunk.
Mitől egyedi a cége az orvosok és egészségügyi szakemberek németországi elhelyezésében?
Intenzíven és személyre szabottan kísérjük ügyfeleinket. Nyelvtanfolyamokat kínálunk, amelyek költségét részben át is vállaljuk. Ismerjük a német jóváhagyás megszerzésének pontos és konkrét folyamatait. Amint megvan ügyfelünk diplomájának németországi elismerése, megfelelő pozíciót keresünk jelöltünk számára. Átvállaljuk az állásinterjúkra való utazás és szállás költségeit. Repülő, vonat, szálloda – mindenről mi gondoskodunk.
A sikeres interjú után segítünk a lakáskeresésben, illetve gyermekes család esetén az óvodai illetve iskolai elhelyezésben is. Minden ügyfelünket egy elhivatott, személyes kapcsolattartó támogatja.
Egy példa a személyes támogatásra: Mindig akadnak jelöltjeink, akik azt mondják, szeretnének egy nagy városban, pl. Münchenben elhelyezkedni. A válaszom gyakran így hangzik: „Tényleg biztos abban, hogy Münchenben akar élni és dolgozni? Tudnia kell, hogy Münchenben a legdrágább a lakhatás.” Természetesen Münchenben is elhelyezhetünk valakit, de helyismeretünk azt jelenti, hogy tanácsot adunk jelöltjeinknek és alternatívákat javaslunk.
Ki jelentkezhet Önöknél – és milyen állásokra közvetítenek?
Bárki jelentkezhet aki orvosi, fogorvosi vagy ápolói végzettséggel rendelkezik és Németországban látja a jövőjét. Egyaránt közvetítünk tapasztalt szakorvosokat és pályakezdőket is, akik most fejezték csak be tanulmányaikat és Németországban szeretnék megszerezni első szakmai tapasztalatukat.
Melyik német városokban tudják elhelyezni a jelentkezőket?
Számos neves kórházzal és klinikával dolgozunk együtt egész Németország területén. Ez lehetővé teszi, hogy egyéni megoldást találjunk ügyfeleink részére.
Melyek a jelöltek legfőbb nehézségei, amelyekkel a mindennapi munkája során találkozik?
Gyakran a nyelv jelenti a legnagyobb nehézséget. Gyakran hallom tőlük: „Ön az első német, akivel személyesen beszéltem.” Még akkor is, ha a jelöltek papíron már elérték az erős középfokot, a németországi klinikával való interjú előtt mindig segítséget nyújtunk nekik a nyelvi felkészülésben. Kollégáim nagyon tapasztaltak, szinte minden lényeges kérdést ismernek, amit a főorvosok vagy a HR menedzserek általában feltesznek. Természetesen ezek a képzések is ingyenesek a jelentkezők számára.
Milyen költségekkel kell a jelentkezőnek számolnia?
Szolgáltatásunk a jelentkezők számára ingyenes. Fizetésünket német klinikáktól és praxisoktól kapjuk.
Mit tanácsolna azoknak a bolgár szakembereknek, akik Németországban látják szakmai jövőjüket, de nem tudják pontosan, hogy hogyan érjék el céljukat?
Az én szemszögemből a legfontosabb dolog először is a bizalom. Ezért a mottónk: „Bizalommal a jövőbe”.
A második fontos szempont szerintem a szakmai hozzáértés. Sok éves tapasztalattal rendelkezünk az orvosok végzettségének jóváhagyása és az ápolói okmányok elismerése stb. terén, és minden részletet pontosan ismerünk a német hatóságokkal való kapcsolattartás során.
A harmadik fontos pont szerintem a szociális készségek. Minden jelöltet személyesen keresünk fel, és ahol tudunk, segítünk. Sokszor a jelöltek még a Németországban való elhelyezkedésük után is fordulnak hozzánk kérdéseikkel. Ennek eredményeként az összes új jelöltünk 50 százaléka ajánlás útján érkezik.