Discuția cu Sven Karbownik
Sven Karbownik, membru al Consiliului de Administrație al companiei CERTA, interviu cu medicalnews.bg:
ÎNCREDEREA CREEAZĂ VIITORUL!
Suntem pe deplin conștienți de faptul că este foarte important de a lua o decizie de a pleca în străinătate pentru a accepta un nou loc de muncă acolo, cunoaștem problemele care apar în cadrul procesului de căutare a locurilor de muncă și știm cât de important este să pregătiți documentația necesară, să căutați un apartament, precum și să vă adaptați la noul mediu.
Domnul Sven Karbownik este membru al Consiliului de Administrație al agenției de angajare CERTA Personalmanagement GmbH, o agenție germană de recrutare de personal medical în Germania, cu sediul în Hamburg și sucursale în Bulgaria (Varna și Plovdiv), România (București și Timișoara) și Croația (Križevci). Ca profesionist cu peste 15 ani de experiență, acesta ne vorbește despre căile și conceptele de succes privind călătoria, traiul și munca în Germania.
D-le Karbownik, spuneți-ne mai multe despre dvs., despre compania dvs. în care sunteți membru al Consiliului de Administrație?
Bună ziua, mă numesc Sven Karbownik, locuiesc în apropierea orașului Hamburg, sunt căsătorit, soția mea este din Bulgaria și am o fiică de aproape 14 ani. De mai mult de 15 ani, compania CERTA activează ca o companie de recrutare specializată în domeniul medical. Accentul nostru este pus pe țările din Bulgaria, România și Croația, pe care le vizitez personal la fiecare 6 – 8 săptămâni.
Prin ce se deosebește compania de recrutare a medicilor și a profesioniștilor din domeniul sănătății în Germania?
Noi monitorizăm candidații noștri de la primul contact din țara lor de origine, intens și individual, de la A la Z, și deseori după angajare. Organizăm cursurile de limbi străine, pe care le finanțăm parțial, cunoaștem procedurile exacte și specifice pentru a obține autorizația pentru dreptul de libera practică de medic în Germania. De îndată ce obținem autorizația pentru dreptul de libera practică de medic pentru candidat, ne asigurăm să-i găsim un loc de muncă adecvat la spital. Organizăm călătoria la interviul de angajare și bineînțeles că acoperim toate costurile – transportul aerian, feroviar, hotelul.
Dacă interviul trece cu succes, rezolvăm întrebarea cu cazarea, dacă candidații au copii, avem grijă de grădiniță, dacă partenerul candidatului nu vorbește limba germană, îi vom găsi un curs de limba germană. Fiecare candidat are întotdeauna un consilier personal permanent, care are grijă de necesitățile sale.
Doar un exemplu: Avem întotdeauna candidați care spun că ar dori să locuiască și să lucreze în Munchen. Îi întreb adeseori: „Sunteți siguri că doriți să locuiți și să lucrați în Munchen?” Trebuie să știți că cele mai scumpe apartamente din Germania sunt în Munchen. Desigur, candidaților le putem găsi loc de muncă în München, iar cunoștințele noastre locale ne permit să le sfătuim și să le sugerăm alternative.
Cine poate aplica pentru un job – și ce profesii sunt căutate?
Oricine vine din domeniul medical și își vede viitorul în Germania poate aplica pentru un job. Recrutăm medici de toate specializările, dar suntem, de asemenea, bucuroși să recrutăm medici tineri care tocmai și-au terminat studiile și vor să își obțină prima lor experiență de lucru în Germania.
În ce orașe din Germania puteți recruta personal, unde își găsesc de lucru candidații?
Lucrăm în toată Germania cu clinici și cabinete medicale foarte cunoscute. Acest lucru ne permite să răspundem individual la necesitățile fiecărui candidat.
Care sunt cele mai mari dificultăți cu care vă confruntați în munca zilnică cu candidații dvs.?
Cunoașterea limbii este adeseori cea mai mare problemă. Aud foarte des: „Sunteți prima persoană din Germania cu care vorbesc personal.” Chiar dacă candidații au atins deja nivelul de limbă B2, ei vor fi contactați neapărat de unul dintre colegii mei germani prin Skype pentru antrenamente individuale pentru interviurile de angajare înainte de a merge la o clinică din Germania. Colegele mele cunosc aproape toate întrebările importante care vor fi puse de medicii șefi sau de șefii departamentelor de resurse umane. Desigur, aceste antrenamente sunt gratuite pentru candidați.
Care sunt cheltuielile candidaților pentru serviciile agenției dvs.?
Serviciul nostru este gratuit pentru candidați. Noi suntem plătiți de clinicile și cabinetele medicale din Germania.
Care este sfatul dvs. pentru profesioniștii bulgari care își văd viitorul profesional în Germania, dar nu știu exact cum își pot atinge scopul?
În opinia mea, cel mai important lucru este: încrederea. De aceea, deviza noastră este: „Încrederea creează viitorul.” Noi sfătuim candidații noștri în mod individual și ne adaptăm necesitaților fiecărui client.
În opinia mea, al doilea aspect important este competența profesională. Avem mulți ani de experiență în ceea ce privește autorizația medicilor pentru dreptul de libera practică și recunoașterea documentelor asistenților medicali etc. Mai mult, cunoaștem fiecare pas în relația cu instituțiile germane.
Al treilea aspect important din punctul meu de vedere este competența socială. Fiecare candidat este asistat în mod individual și ajutăm unde putem. Chiar și după ce candidații vin în Germania și lucrează aici de câteva săptămâni, ei ne contactează adesea și pun întrebări. Și atunci îi ajutăm cu drag. Drept urmare, 50% din noii noștri candidați sunt candidați care vin la recomandarea candidaților pentru care am intermediat deja în angajarea în Germania.
